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一张拜师帖 一生师徒情——园林公司开展导师带徒活动

发布日期:2019年09月12日    浏览次数:1

为了让新员工更快地学习更多专业技能,在各自岗位上发挥自身价值,让每对师徒在“传、帮、带”过程中,实现青蓝相接,增强工作能力,提高公司效益,9月12日,园林公司开展“导师带徒”活动,奉发集团党委副书记陈播军应邀参加,公司党支部书记诸文浩、总经理李锋等出席活动。

副总经理方斌宣读新一轮“导师带徒”名单。师傅代表表示要将压力转换成动力,在教学过程中针对每位徒弟的具体情况制定计划,因材施教,注重以身作则,言传身教,不但教会做事,更要教会做人,为公司培养后备人才力量做出应有的贡献。徒弟代表表示在今后的工作中一定虚心学习、真诚请教,对于师傅传授的经验时刻记录好笔记,并定期对学习情况进行自我总结,从中找出不足,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去。

拜师仪式分为行“拜师礼”、递“拜师帖”、敬“拜师茶”,通过此次仪式,让各位师徒切实明白自己肩上的责任与义务,更好地履行自己的职责。仪式过后,领导对师徒提出几点希望。

李锋:一、导师要充分发挥“传、帮、带”作用,毫无保留的传授业务知识和工作经验,并将园林人的优良作风传承下去。细心、耐心的帮助新员工尽快适应岗位,引导他们找准工作定位,制定职业规划,实现个人价值与企业发展的双提升。二、徒弟要尽快适应公司环境,积极融入公司大家庭,勤思考、多总结,虚心请教、勇于担当,全身心地投入工作和学习中,为企业的发展做贡献。

诸文浩:一是思想上引导。导师要帮助徒弟找准定位,明确目标,实现公司的发展与个人的成长相统一。二是作风上言传身教。导师要以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟,使他们自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。三是业务上帮带。导师要把自己的工作经验与方法无私的传授给徒弟,使他们尽快提高业务水平,力争早日独当一面,成为骨干能手。

陈播军:一、徒弟要正确定位、端正态度。“学艺先学人”,徒弟要摆正心态,向师傅虚心学习,锤炼各项技能,迅速完成从学生到员工的转变,尽快进入角色,全面提高自身的综合能力。二、师傅要无私奉献、教学相长。认真履行师傅的责任,言传身教,倾囊相授,做好入职领路人。同时,师徒要相互学习,共同提高。三、企业要平台服务、绩效评估。企业要为新员工搭建施展才华的舞台,将绩效考核结果作为干部培养、使用的重要依据,进一步加强职工队伍建设。

随后,师徒共同参加“花箱种植”活动,活动共分成A、B、C三种主题,每队师徒为一组,每组抽签决定主题,每种主题评选出一组优胜奖,由公司领导班子颁奖。

老师是成长路上的引路灯,是人生道路上的灯塔,一路走来,亦师亦友,从零开始,追随导师的脚步风雨兼程,无所畏惧,让奋斗成为最美的姿态,在推动企业高质量发展的征程中,奏响青春之歌,谱写新时代青春华美乐章。


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